プロフィール｜足立泰次郎（介護福祉士・介護現場20年）TJケアコンサルタント

送迎のとき、ご家族からよく言われること

「デイサービスに行ってもらって、本当に助かります」
「元気になって帰ってくるから、うれしい」

介護は、始まったら重くなっていく一方だと思われがちです。でも実際には、つながるところにつながると、介護の手間は減っていきます。

理由は2つあります。1つは、ご本人が元気になること。来はじめた頃はほとんど動けなかった方が、通ううちに動けるようになる。そうなると、ご家族の介助そのものが軽くなります。もう1つは、時間です。通っている間、ご家族は介護をしていません。その時間が、まるごと空きます。

この2つが重なった分が、社員の方が働ける時間です。

ただ、そこにたどり着くまでに時間がかかります。「もっと早く来ていれば」と思うことが、何度もありました。その時間を縮められるのは、会社の側だと思っています。

資格介護福祉士
現場経験介護の現場に20年。デイサービスの管理者として、送迎から現場運営まで。ご利用者とご家族の両方に日々接してきました。
事業所の立ち上げ介護事業所の立ち上げに携わってきました。
現場の改善お世話をするだけの介護ではなく、ご本人ができることを増やしていく介護（自立支援介護）に取り組んできました。できることが増えると、ご家族の負担がそのまま減ります。
研修介護職に向けた研修の講師を務めてきました。いまは企業の社員・管理職・人事の方に向けた研修もお引き受けしています。
いまの活動TJケアコンサルタント（合同会社TJプランナーズ）として、介護現場で見えていることを企業へ伝える活動をしています。

お伝えできること	その社員さんの親御さんが、これから何か月で、どこへ、どうつながっていくのか。介護保険の実際の使われ方、ケアマネジャーとの関わり方、デイサービスや施設の選び方、家族の中で何が起きるか。現場で見てきたことです。
お伝えできないこと	就業規則の作り方、助成金の申請、法改正への対応。これらは社会保険労務士の先生の領域です。制度そのものの正確な要件も、厚生労働省の資料のほうが確かです。私は必要最低限しか触れません。

介護施設や紹介会社からの紹介報酬は、一切受け取っていません。特定の事業所へ誘導することがないようにするためです。

社員さんから相談を受けた日に使える、A4・3枚のチェックリストです。