人事向け介護相談初動整理セッション｜介護現場20年の橋渡し役 TJケアコンサルタント

「社員から相談が来たら、うちはどう対応するのか」が
整理された状態へ。

いまの状態

社員さんから介護の相談が来ても、誰が何を聞き、どこへつなぎ、次に何をするかが決まっていない。

このあとの状態

最初に確認すること、介護の側へおつなぎすること、会社の側で確認することが整理されている。

社内の制度をつくる時間ではありません。就業規則や休業制度の設計は、社会保険労務士の先生の領域です。

まだ何も起きていない会社でも構いません。 「これから起きたときにどうするか」を先に整理しておくためにも使えます。

いまの状況を伺います社員さんの人数、これまでに介護の相談があったか、そのとき誰がどう対応したか。制度が使われているかどうかも含めて伺います。
困っているところを整理します「何が分からないのか」が分からない、という状態のことが多いです。伺いながら、詰まっている場所を一緒に見つけます。
担当を分けます人事がやること、介護の専門職へおつなぎすること、社会保険労務士の先生にお願いすること。この3つに仕分けします。ここが一番はっきりします。
次にやることを3つにまとめますお話ししたあと、その3つを1枚にしてお送りします。社内でそのまま共有していただけます。

90分でできることには、限りがあります。先に書いておきます。

社内制度そのものの設計	就業規則や休業制度をどう整えるかは、社会保険労務士の先生の領域です。必要でしたら、そう申し上げます。
介護の問題そのものの解決	その社員さんのご家族の介護が、この90分で片づくわけではありません。できるのは、どこへつなぐかをはっきりさせるところまでです。
社員ご本人との面談	このセッションでお話しするのは、経営者・人事・総務のご担当者です。社員さんご本人とのお話は、顧問契約の中でご相談ください。

時間	90分（オンライン）
ご参加いただく方	経営者・人事・総務のご担当者。1社単位ですので、複数名でご参加いただけます。
お渡しするもの	次にやること3つをまとめた1枚（後日メールでお送りします）

90分後にお持ち帰りいただくのは、制度の知識ではありません。
御社で最初に何を確認し、誰につなぎ、次に何をするかです。

1社

30,000円（税抜）

1社につき1回のご利用です。2回目以降は、研修または顧問という形でご一緒します。
参加人数による追加料金はありません。

このセッションを受けていただかないと研修や顧問に進めない、ということはありません。 いきなり研修でも顧問でも構いません。 「まだそこまでではないが、一度整理しておきたい」という会社のために置いています。

日程を合わせてから、正式にお申し込みいただきます。
この時点で決めていただく必要はありません。

ここまで読んで、まだ早いと感じられたら——
無料のチェックリストだけ持っておいてください。それで足りることも多いです。